Accompagnement & Développement des process RH

Dans un contexte hyperconcurrentiel de recrutement et de pénurie des compétences, et pour avoir demain comme aujourd’hui des équipes dévouées et motivées, la gestion des Ressources Humaines doit être au cœur des préoccupations du chef d’entreprise.

Nous proposons donc un accompagnement sur les sujets transverses liés au RH tels que le recrutement, la conformité à la législation, la formation, le dialogue social, la politique et les outils de rémunération...

Dans un premier temps, un audit est effectué gracieusement par nos soins afin de faire un état des lieux sur les process en place. Suite à cet audit, un rapport écrit vous sera remis, faisant un état des recommandations. Enfin, un entretien de restitution est réalisé pour déterminer ensemble les axes prioritaires d’amélioration.

Le parcours de formation portera sur ces axes d’amélioration et de développement. Le programme sera donc “à la carte”.